In Unternehmen nehmen Führungskräfte eine zentrale Rolle ein.

Sie treiben das Unternehmen an, haben eine Vorbildfunktion und ihr Verhalten beeinflusst das Verhalten vieler MitarbeiterInnen.

Führung ist nicht nur eine Profession sondern auch eine Herausforderung mit unterschiedlichen Aspekten welche mit sozialen und psychischen Anforderungen verbunden ist.

Für professionelle Führung ist eine persönliche Auseinandersetzung mit eigenen Mustern im Beziehungsnetz zu anderen Menschen, mit Aufgaben sowie Entscheidungen wichtig.

Führungskräfteentwicklung umfasst alle Maßnahmen, die das Denken und Handeln von Führungskräften verbessert.

Dabei werden persönliche Anlagen und die Anforderungen der Organisation berücksichtigt und an die Entwicklungen im Unternehmen angepasst.

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