Gruppencoaching zielt auf Selbstreflexion, Selbstwahrnehmung, Bewusstsein und eigener Verantwortung von Personen in einer Gruppe ab, die den selben Auftrag haben.

Es ist ziel- und lösungsorientiert und betrachtet mögliche Strategien die in der Gruppe wirksam sind.

In diesem Prozess wird das Know- How aus der Gruppe freigelegt und als gemeinsame Ziele festgehalten. Ich begleite Gruppen auf Ihrem Weg.

Durch unterschiedliche Methoden werden neue Denkanstösse gesetzt, Perspektiven eröffnet und Lösungen fokussiert.

Der Prozess ist auf Ressourcen und Kompetenzen der Gruppe aufgebaut. Lösungen müssen passend und anwendbar sein.

Im Coaching setze ich auf eine partnerschaftliche, respektvolle und vertrauensvolle Beziehung.

Beispiele für Themen:

neue Berufsgruppen, Changeprozesse umsetzen, Visionen und Werte tragen, Stakeholder stärken, etc....

Die Dauer eines Coachingsprozesses für Gruppen ist individuell und themenabhängig - in der Kontrakterstellung kann ich gerne einen ersten Rahmen abstecken.

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