Einzelcoaching zielt auf Selbstreflexion, Selbstwahrnehmung, Bewusstsein und eigener Verantwortung ab. Es ist ziel- und lösungsorientiert und bezieht sich auf den beruflichen Kontext.

In diesem Prozess sind Sie der Experte/ die Expertin. Ich begleite Sie auf Ihrem Weg.

Durch unterschiedliche Methoden werden neue Denkanstösse gesetzt, Perspektiven eröffnet und Lösungen fokussiert.

Der Prozess ist auf Ihre Ressourcen und Kompetenzen aufgebaut. Lösungen müssen für Sie passend und anwendbar sein.

Im Coaching setze ich auf eine partnerschaftliche, respektvolle und vertrauensvolle Beziehung.

Beispiele für Themen:

Rollenreflexion, anbahnende berufliche Veränderungen, schwierige Gespräche, Ressourcenstärkung, Auftreten und Handlungsstrategien, neue Aufgabenstellungen, etc....

Die Dauer eines Coachingsprozesses ist individuell und themenabhängig (1-6 Sitzungen)- im Erstgespräch kann ich gerne einen ersten Rahmen mit Ihnen abstecken.